全省法院司法作风突出问题集中整治推进会及市中院续会召开后，吴中法院接连召开续会和专题党组（扩大）会议提出四个关键词和四项工作要求，进一步整治我院司法作风不规范问题，提升司法作风建设水平。

抓好“迅速”关键词。4月27日上午全省法院视频会及市中院续会结束后我院立即召开现场会议，明确对最高法院系列通报，院、庭两级干部要在第一时间学习，并迅速传达到每位在法院工作的人员。抓好“全面”关键词。实现人员全覆盖，所有在法院工作的人员一个不落接受相应的教育、监督、管理。实现区域全覆盖，庭审、安检、诉讼服务、立案、信访等场合均要保证工作规范性，杜绝侥幸心理。实现流程全覆盖，严格执行上级法院审务督察工作指引，由相应部门分别做好事前提醒、事中监督和事后处理。抓好“细致”关键词。全体工作人员必须牢牢掌握并执行各项制度，全流程注重司法细节，全力提升工作质量，努力做到“零误差”。抓好“严格”关键词。院庭两级干部要增强履行全面从严治党主体责任的政治担当，坚持把队伍作风建设和审判业务工作同部署、同推进，把全面从严的要求落实到每一名干警。全体法院工作人员要深刻认识司法作风建设的紧迫性，每人均签订承诺书，确保知晓各项规章制度，并承诺严格执行各项制度。督察部门准确把握“四种形态”的精神实质、内涵要求，灵活运用到抓司法作风上，充分利用谈话提醒、批评教育、组织处理等方式，主动对存在苗头性、倾向性问题的干警进行提醒和批评。

5月5日，吴中法院召开全体中层正职以上干部参加的专题党组（扩大）会议，深化提出四项要求。

一是深化认识，提升站位。要充分认识开展司法作风突出问题集中整治的重要性、必要性、迫切性和严肃性，深刻把握专项整治力度大、覆盖面广、通报密集的特点，紧抓群众反映强烈的司法作风不文明、司法行为不规范等问题，以司法作风突出问题集中整治为契机，以钉钉子精神全面加强司法作风建设，推动集中整治走深走实，让规范司法成为自觉行动，真正做到内化于心、外化于行，全面展现新时代法院干警文明、亲和、专业、规范的良好形象。

二是抓细抓实，严密措施。要强化教育培训，编印规范工作指引，人手一册。要重视编外人员、外派人员、人民陪审员、实习生等人员的教育管理，确保突出问题整治无盲区。要加快问题清底，对照问题清单，全方位、各角度排查是否存在整治事项，确保问题清、责任明、措施实。要加大督促检查，对照作风突出问题集中整治要求制定督察清单，定期不定期开展专项监督检查，每周通报情况并纳入考核。

三是领导带头，压紧责任。院领导要在带头严格要求自己的同时，进一步压实责任，经常性进行抽查检查，下沉分管部门学习上级法院具体要求。各部门负责人要加强对本部门干警的督促指导，特别是加强对窗口人员、法官助理、书记员的教育培训，及时发现纠治突出问题。要加强相关部门分工配合，提升整体合力，确保集中整治不留死角。要加强节日前后正风肃纪工作，抓好疫情防控、信访稳定等各项工作，确保不出现重大信访、网络舆情等问题。

四是完善制度，长效长治。要健全长效机制，对照督察反馈和自查自纠发现的系统性、普遍性问题找准短板漏洞，完善相关制度建设，并持续加强制度执行落实情况的跟踪问效。要提升整治成效，把集中整治与“为群众办实事示范法院”创建活动、巩固队伍教育整顿成果、常态化排查整治顽瘴痼疾、提升审判执行质效等结合起来，切实把整治成果转化为法院工作高质量发展的强大动力。