第一章 总 则
第一条 为深入推进人才强区和人才优先发展战略，加强我区企业人才资源开发、经营管理人才素质提升，促进吴中区经济发展和产业转型升级，根据《吴中区实施实业兴区战略行动计划（2016~2018年）》相关要求，制定本办法。
第二条 东吴企业经营管理人才素质提升计划由区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）会同区经济和信息化局（以下简称“区经信局”）、工商联具体组织实施，各类培训对象每年选拔一次。三年内，支持企业经营管理领军人才赴境外培训，重点支持120名企业经营管理团队核心人才参加国内著名高校专题研修，1200名企业经营管理骨干人才参加本地业务能力培训。
第二章 选拔原则、范围和条件
第三条 选拔原则
坚持公平、公正、公开的原则，坚持以人为本、鼓励开拓创新的原则，坚持好中选优、保证质量的原则。
第四条 选拔范围
面向吴中区企业，凡从事企业经营管理，符合相关培训条件的人员，均可申请参加培训。
第五条 选拔条件
（一）企业经营管理领军人才赴境外培训，必须具备以下条件，特别优秀者可以适当放宽条件：
1．我区科技领军型企业、规模型企业、重点扶持企业、新兴产业企业或其他重点企业的副总以上的经营管理者；
2．本科以上学历；
3．热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任心，具有高尚的职业操守；
4．热心公益，支持政府工作，积极配合各相关部门开展工作。
（二）企业经营管理团队核心人才赴国内著名高校培训，必须具备以下条件，特别优秀者可以适当放宽条件：
1．我区科技领军型企业、规模型企业、新型工业化企业、重点扶持企业、新兴产业企业、高成长型中心企业、区属国有和国有控股企业经营管理团队核心人才；
2．本科以上学历；
3．遵纪守法、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任心，具有高尚的职业操守；
4．热心公益，支持政府工作，积极配合各相关部门开展工作。
（三）企业经营管理骨干参加本市、区组织的专题培训，必须具备以下条件：
1．我区规模型企业、高成长型中小企业、科技创业型企业和其他服务业企业的经营管理骨干人才；
2．遵纪守法、爱岗敬业，具有一定的事业心和责任心，具有良好的职业操守；
3．热心公益，支持政府工作，积极配合各相关部门开展工作。
第三章 报名方式
第六条 年初由各板块、各企业对全年培训计划、方案进行自主预先申报，区经信局提供认证培训机构和认证课程供参考，区经信局、工商联将会同区人才办研究预审后，由各板块、企业与培训机构确认后，自主实施，区经信局、工商联将全年培训方案、培训机构等信息汇总后，报区人才办备案。
第四章 培训内容和方式
第七条 培训内容和方式
根据《吴中区工业“十三五”发展规划（2016~2020年）》关于人才队伍建设的要求，积极创新企业经营管理人才培训模式。依托国内外高校教育资源，以美国斯坦福大学、清华、北大等国内外著名高校为培训载体，通过选送企业经营管理人才参加专题培训的形式，提升企业经营管理人才的整体素质和管理水平。
（一）培训内容
1．以创新经济与中国企业转型策略、市场（商业）发展模式与中国企业转型投资策略、经济全球化与中国企业转型机遇等为主要内容，侧重创新型经济发展、传统产业转型提升、新兴产业培育、领袖能力与国际化视角培育。
2．以全球经济发展现状及趋势、国际市场格局与中国企业机遇、宏观经济与投资战略、技术创新与管理创新、企业战略管理与转型升级等为主要内容，强化新兴产业发展、领导能力、管理创新与管理提升。
3．以分析宏观经济形势、探讨发展方向、提升发展理念、企业管理人才能力提升和经营管理技巧等为主要内容，积极营造企业经营管理人才成长的良好氛围，大力宣传与倡导勇于创新、敢于竞争、锐意进取的企业家精神。
（二）培训方式
培训以点面结合方式开展：点，针对重点企业，开展定制式培训。由企业自主选择培训内容，申报培训方案，若自选师资与机构的，需由区经信局会同人才办、工商联根据培训资格、师资力量等相关内容，审核确认后方可实施；面，以乡镇（区、街道）板块和行业协会为主体，将同行业、同类型、同内容的企业培训方案进行整合，通过企业家联谊会、企业家培训基地（计划到2020年创建5~8个区级培训基地）、企业经营管理人才交流平台等培训载体，开展板块与行业培训；培训进行全程录像，保证培训取得实效。
第五章 培训经费
第八条 加大政府对企业经营管理人才队伍建设的经费投入，建立“政府增加投入、企业积极参与”的企业经营管理人才投入机制。积极鼓励企业经营管理人才参加各类培训，参加政府组织的境外培训、国内知名高校培训，合同签订后，享受100%的政府专项补贴。资助方式按“先培训后补贴”的原则，即企业经营管理人才完成培训任务，并取得相应培训证书后，凭有关参训凭证申请补助。其中：参加国外培训补贴最高不超过5万元/人；国内高校培训补贴每人最高不超过1万元；区级各类业务能力培训不超过1000元/人，经费从区人才开发资金中列支。
第六章 附 则
第九条 区经信局、工商联建立参训企业领军人才、核心人才和骨干人才培训信息库，并对每年参训情况进行总结分析。各企业和参训人员须确保上报材料的真实性，并负相应责任。
第十条 本细则由区委办、区政府办负责解释，具体解释工作由区人才办、区经信局、区工商联、区财政局承担，自发布之日起实施，有效期至2018年12月31日。
