中组部“千人计划”：由中组部组织多个部门共同实施，旨在吸引海外高层次人才回国（来华）创新创业。2008年开始实施，依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个事业平台，引进并有重点地支持2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才。

  对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助，对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式等。对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持，国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持等。

  教育部“长江学者奖励计划”：为落实科教兴国战略，延揽海内外中青年学界精英，培养造就高水平学科带头人，带动国家重点建设学科赶超或保持国际先进水平，1998年8月教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。“长江学者奖励计划”包括特聘教授、讲座教授岗位制度和长江学者成就奖。2004年，“长江学者奖励计划”加大了实施力度，每年计划聘任特聘教授、讲座教授各100名，聘期为三年,将实施范围扩大到人文社会科学领域。2005年“长江学者成就奖”将奖励范围由内地高等学校扩大到港澳地区高等学校和中国科学院所属研究机构。该奖项每年计划评选一等奖1名，奖励人民币100万元，二等奖3名，每人奖励人民币50万元，奖金仍由李嘉诚基金会全额捐赠。

  中国科学院“百人计划”：“百人计划”始于1994年。计划实施的初始阶段，提出到20世纪末从国内外吸引百名优秀青年学术带头人，因此称为“百人计划”，是中国科学院重要的人才工作计划，也是我国最早启动的优秀人才支持计划，是中国科学院为了加快学术带头人的培养步伐，解决当时的人才断层问题而推出的重大举措。1998年，“百人计划”增加了“引进国外杰出人才”的内容，计划在3年内每年从国外引进100名杰出人才，同时继续面向国内引进学术技术带头人。入选者到位后，聘用单位将提供不低于70万元的启动经费及科研、办公用房等条件；通过中国科学院择优支持评审后将获得200万元专项经费支持。

     国家自然科学基金委员会国家杰出青年科学基金：国家杰出青年科学基金支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。该基金资助全职在中国内地工作的优秀中国内地青年学者和华人青年学者从事自然科学基础研究工作。由国家自然科学基金委员会受理申请、组织评审和批准实施。以2010年度为例，本年度国家杰出青年科学基金计划资助200人，资助期限为4年，资助经费200万元/人（数学和管理科学140万元/人）。