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“干部人事制度改革在江苏”之二：基层经历，干部成长任用的重要一环 2010-05-01
“干部人事制度改革在江苏”之一：十年，江苏竞争性选拔10万干部 2010-05-01
开阔眼界开阔思路开阔胸襟 2010-03-23
增强年轻干部培养工作的针对性和实效性 2010-03-23
党的十七大以来推进干部交流工作综述：活水长流业常新 2010-03-18
强化领导干部领导力势在必行 2010-02-05
干部考察要注意把握“五点” 2010-02-05
忠县：“四考”选干部　提高公信度 2009-12-01
濮阳：干部考评结果运用出动力出压力 2009-12-01
建立促进科学发展的干部考核评价机制 2009-11-30
干部队伍年轻化不是“低龄化” 2009-11-24
“欲知梨子味，须得亲口尝” 2009-11-24
从279人一路“差额”到6人杭州选拔局级干部全程竞争 2009-09-15
干部“能下”需解决的三个问题 2009-08-24
要重视干部考察个别谈话环节的“欲言又止”现象 2009-05-25
改革干部初始提名全程差额任用干部 2009-04-28
安徽寿县公推竞选正科级领导干部的实践与思考 2009-04-23
在实践中培养锻炼年轻干部 2009-04-23

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