今年，太湖街道将组织实施“三讲三比三问”干部队伍提质工程，通过“三讲三比三问”，激发党员干部创先争优的自觉性和主动性，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，以更高目标、更高效率、更高追求推动各项工作。

三讲：讲政治、讲实干、讲精细

三比：比党性、比担当、比质效

三问：是否具备“能当第一就决不做第二”的必胜信心？是否具备“不说不好办只想怎么办”的责任担当？是否具备“把不可能变为可能”的过硬本领？

重点任务

（一）讲政治、比党性

要有“学深悟透”的政治站位。通过学习党的政治理论以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要有“矢志奉献”的为民情怀。大力弘扬新时代共产党人的奉献精神，不忘初心，矢志奉献。要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界，脚踏实地，甘于做铺垫性的工作、甘于抓未成之事。

要有“把不可能变为可能”的雄心壮志。学习“十天十夜建成火神山”的精神，主动出击、不守陈规、攻坚克难，解决新城产业导入、城市管理、安全生产、疫情防控等领域急难险重任务。积极参加教育培训，提升履职能力。开展重大任务“百日攻坚”行动，以问题为导向，破解难题，“把不可能变为可能”。

（二）讲实干、比担当

要有“敢想敢为”的思想境界。党员干部要充分把握机遇，瞄准“最高水平”和“总部湾区”两大目标，以逢山开路、遇河架桥的进取精神，为新城高质量发展做出积极贡献。

要有“干事创业”的火红激情。要把“社会主义是干出来的”“撸起袖子加油干”等习近平总书记反复告诫的名言变为具体的实际行动，抓关键、抓重点、抓统筹，把最强执行力体现在推动发展的各个方面，在攻坚克难、改革发展、服务民生中体现实干担当。

要有“只想怎么办的”的干事情怀。太湖新城作为全区最年轻的板块，全体党员干部要以高度的政治责任感践行“以人民为中心”的发展理念，危机中育新机，变局中开新局，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，大胆探索创新，以“不说不好办只想怎么办”的责任担当破解难题，提高工作水平。

（三）讲精细、比质效

要有“精益求精”的工作作风。牢记“细节决定成败”的道理，始终做到精耕细作、精益求精，把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、可操作的具体事项，在抓具体抓细节中确保工作的实效。

要有“结果导向”的工作理念。坚持问题导向、目标导向、结果导向，反对各种形式主义和官僚主义，以工作实绩和成效论英雄，推动工作导向从注重“做了什么”、“做了多少”向“做出了什么效果”转变。

要有“能当第一绝不做第二”的争先意识。对标先进地区、对表上级考核要求，梳理分析本条线特色、亮点工作，先进地区存在差距，要客观分析原因，对于可以努力达到的，要积极创造条件并制定赶超计划。

近日，太湖街道召开“三讲三比三问”动员部署大会。今年，太湖街道将以“三讲三比三问”为抓手，教育督促广大党员干部扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，以一流状态赋能太湖新城产城融合高质量发展。