根据区委金洁书记提出的“秉承‘四敬’精神、争当‘四有’干部”要求。经甪直镇党委研究，决定推行“百人优培”工程，通过“两推一公示、两考一公评、两审一公开”等程序，选拔培养100名“心中有党”“心中有民”“心中有责”“心中有戒”的好干部。

“两推一公示”，树起干部选育的“广角镜”。在全镇范围内开展两轮推荐、一次公示。由各条线部门80%以上人员进行推荐，从得票过半的人选中确定第一轮推荐名单。镇党委召开两级干部、人大、政协等各界代表推荐会，确定120名初步人选并进行公示。通过党员群众的参与，社会大众监督，进一步拓宽党委、政府选育干部的视野渠道。

“两考一公评”，抓牢干部选育的“放大镜”。对初步人选进行考察考核，开展民主测评。镇组织办联合纪检等部门，征集信访、综治、建设等多部门意见，对初步人选进行综合考察，结合年度考核对个人工作情况进行考评，并开展民主评议。通过多渠道、多层次、多侧面地考察研判，让好干部脱颖而出，防止简单以票取人，实现优中选优。

“两审一公开”，拿稳干部选育的“显微镜”。对初步人选进行组织初审、党委复审和公开公示。重点对个人情况存在漏报、瞒报等问题进行初审，镇党委对年龄结构、性别比例、岗位分布等情况进行复审，最终确定百人名单，并进行公开公示。通过重点审查、细选微调、二次公示，及时淘汰问题人选，优化干部梯队结构，提升干部队伍整体素质。