在选派时,该委注意区别加强基层工作和锻炼提高干部等不同情况，逐步把重点放在处级后备干部和优秀青年干部，挂职形式向多元化发展，并且视干部本身的情况、挂职期限，采取不同的挂职方式。对经验丰富、各方面较成熟，表现优秀的，采取任实职形式，使之独挡一面，有用武之地；对缺乏基层工作经验的，则采取挂虚职形式，跟班学习。
该委还规定,下派挂职的如带有较多支持和加强工作因素的，以3年（一个任期）为主；如以锻炼干部为主要目的，则以1年为主；上派挂职学习，不少于3个月。 （吴德兴）
