关于在全省实施“千名民营企业家后备人才培养计划”的意见

苏组通［2009］58号

各市、县（市、区）委组织部、统战部，市国资委党委，各团市委：

为扎实推进新一轮“强基工程”，加强民营企业家后备人才队伍建设，进一步提升非公企业党建工作水平，经研究决定在全省实施千名民营企业家后备人才培养计划。具体意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党管人才原则，以党组织统筹共建活动为依托，着眼长远，培养一支对党有感情、支持党的工作、善于经营管理的民营企业家后备人才队伍，为加强非公企业党建工作，推动全省非公企业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、培养对象

企业家后备人才主要指大型民营企业的接班人选或成长型民营企业的负责人，年龄一般在40岁以下，大学以上文化，政治素质好、经营管理能力较强、社会形象好，有一定的发展潜力。参加党组织统筹共建活动的企业优先考虑。

计划用2年时间，在全省培养1000名民营企业家后备人才，并逐步建立后备人才培养的长效机制。通过培养，使后备人才的经营管理能力明显增强，自觉参与并支持党的工作。在后备人才的党员中，培养民营企业党组织负责人，在非党员的后备人才中培养党员，并把培养经历作为新一代非公经济代表人士政治安排的重要条件。省里主要从江苏百强民营企业中，选拔50名民营企业家后备人才，由省委组织部会同省委统战部、省国资委党委、团省委进行重点培养。其余人选由各市委组织部会同有关部门从规模以上民营企业中选拔培养。原则上苏南各市不少于100名，苏中各市不少于80名，苏北各市不少于50名。

三、人选产生

各地根据实际，按照省里统一规定的选拔条件，将名额分配到符合条件的企业。由民营企业业主推荐后备人选，经企业党组织审核后，报送上级党组织。党委组织部门会同有关部门进行审核后，确定培养对象名单。建立民营企业家后备人才信息库，进行动态管理。

四、培养措施

1、党校学习。组织民营企业家后备人才到省、市委党校开展集中培训，重点进行党的基本理论、基本知识、政策法规、道德修养等方面的学习教育，全面提高他们的综合素质。结合民营企业家后备人才实际，重点加强中国革命史、社会主义建设史、改革开放史的教育，引导培养对象学习党的优良传统，加深对党的感情，自觉参与并支持党建工作。后备人才每年参加党校集中学习一次，每次培训时间一般不少于一个星期。

2、基地培训。整合各类培训资源，构建以企业自有培训基地为基础，高校和社会化培训机构为补充的培训基地网络，为民营企业家后备人才提供高层次的培训服务。在江阴挂牌成立全省民营企业人才培训基地。根据后备人才成长的需要，定期组织全省民营企业家后备人才到培训基地进行企业经营管理业务培训，全面提升培养对象的宏观决策能力、市场驾驭能力、企业管理能力和沟通协调能力，每次培训时间一般为三天。

3、导师帮带。引入导师制培养方式，聘请一批具有丰富党务工作经验、经营实绩突出、社会形象好的党员企业家及部分机关党员领导干部，对民营企业家后备人才进行帮带培养。根据后备人才的工作经历、教育背景和岗位要求，拟定具体的培养计划和培养方案。通过导师的言传身教，指导后备人才健康成长。

4、挂职锻炼。各级组织部门会同有关部门集中选派民营企业家后备人才到国有企业进行挂职锻炼。挂职人员是党员的，可担任国有企业党内职务；不是党员的，可担任企业行政助理等职务。挂职人员可负责党组织统筹共建的具体事务，并承担挂职单位交办的相关任务。企业党的建设和有关经营管理会议，可让挂职人员列席。

五、组织领导

各级组织部门要把民营企业家后备人才培养计划摆上重要位置，切实履行责任，做好后备人才培养的指导和协调。要根据实际，制订好培养规划和具体工作方案。相关部门要明确职责，分工负责，落实工作责任制。承担后备人才挂职锻炼任务的省部属企业党组织要科学制订挂职计划，把后备人才的挂职工作落到实处。选派后备人才的民营企业业主也要切实负起责任，积极参与和推动这项工作。民营企业党组织要切实负起责任，做好有关协调和服务工作。各市、县（市、区）委组织部要加强对培养对象的动态考核。根据考核评议结果，可以对培养对象进行调整补充。培养期满后，要对后备人才进行一次全面考核，对其挂职表现、发展潜力和综合素质作出评价，并把考核情况及时反馈给民营企业主要负责人。要加大对优秀民营企业家后备人才的宣传力度，营造民营企业家自觉参与并支持党建工作的浓厚氛围，树立民营企业家的良好形象。

中共江苏省委组织部

中共江苏省委统战部

江苏省国资委党委

共青团江苏省委员会

2009年8月10日