为进一步落实选调生到基层锻炼工作，切实提高选调生的综合素质和实践能力，苏州市多措并举强化选调生到基层锻炼工作，着力促进选调生在基层经受锻炼，增长才干，健康成长。

一是通过艰苦环境磨炼意志。今年我市安排32名应届选调生全部到村（社区）锻炼，重点安排在经济薄弱村，并要求选调生在锻炼1年期满后，撰写一篇字数不少于3000字的所在村（社区）经济社会发展状况及建议的调研材料，增强选调生服务基层、服务群众的意识。选调生在基层锻炼期间，人事关系全部安排到乡镇（街道）。

二是通过时间保证促进成长。我市专门下发《关于做好2010年选调生到基层培养锻炼工作的通知》，明确所有选调生至少在基层工作两年，其中第一年必须到村（社区）锻炼，其间因借调、请假等诸多原因离开基层累计超过30天的，在村（社区）锻炼时间不满1年的，要相应延长锻炼时间。在基层工作时间不足2年的，要补足2年基层锻炼时间，未补足的一律不得调入县级以上机关，包括不得借到机关工作。

三是通过多方考核加强管理。选调生在基层锻炼期间，由所在乡镇（街道）负责日常管理工作，县级市（区）委组织部负责全面掌握选调生在基层锻炼期间的情况，对基层锻炼时间不足的采取相应措施，市委组织部对选调生基层锻炼情况实行定期和不定期的追踪考察。要求村（社区）、乡镇（街道）和县级市、区委组织部分别在《选调生基层锻炼情况鉴定表》上签署意见并报市委组织部备案。