为进一步改进和完善干部任用方式，不断健全科学的干部任用机制，提高领导班子的科学决策和专业化水平，推进人才的合理流动，我市对部分专业性较强的领导职位继续开展聘任制工作。本次实施聘任制的我市市级机关和市属企业领导职位共8个，具体为：市科技局副局长、市卫生局副局长、市外事办副主任、市财政局总会计师、市交通局总工程师、东吴证券公司副总裁、苏州轨道交通公司副总经理、苏州东方水城旅游发展公司副总经理。

自4月22日起，我市在《人民日报》、《解放日报》、《新华日报》、《南方日报》、《苏州日报》、“中国苏州”、“名城苏州”、“苏州党建”和“园区人才新干线”等媒体上发布了招聘公告，开始接受报名。同时，还通过委托苏州工业园区高级人才咨询公司进行高层次人才的寻访与推荐，多途径地利用各种社会资源为我市组织工作服务。至5月5日报名工作已顺利结束，此次招聘共125人报名，园区高级人才咨询公司还分别与83名人选进行了联系。从报名情况看，这次招聘吸引了不少高层次人才。经初步筛选，基本符合条件初步人选共100人。其中，具有研究生学历的71人，占71%；具有硕士学位的29人，占29%，具有博士学位的39人，占39%；具有高级专业技术职称的26人，占26%；外省、市报名的66人，占66%；具有海外留学或工作经历的43人，占43%。

近期，将于报名人员中好中选优确定进入面试人选，5月底进行面试。