《瞭望》新闻周刊本周撰文盘点中共十六大以来干部人事制度改革情况。文章说，十六大以来，不少地方努力拓宽选拔干部视野，地域内外、体制内外、身份内外各类干部资源融会贯通的用人机制逐步形成。有统计表明，目前，27个省区市和15个副省级城市配有党外副省长、政协副主席、副市长，90%以上的市和87%的县配备有党外副市长、副县长。

　　文章指出，基层干部普遍关注中央任用党外人士担任卫生部和科技部的部长，认为这充分体现了中共开放的用人胸襟。此外，基层在干部使用上也逐渐主动打破体制禁锢，如吉林省对政府部门一些技术岗位的领导干部实行聘用制，不带框框地选拔优秀人才。江苏公开选拔20名高校优秀人才到省级机关和地市领导岗位任实职，这些都受到了社会高度关注。

　　文章指出，盘活干部资源的另一个重要体现是干部交流力度加大。近年来，围绕国家经济社会发展战略和人才战略、地方经济社会发展布局和支柱产业及重大项目的建设，加强了市、县和中央国家机关、省级党政机关之间领导干部的相互交流。还从中央国家机关和东部发达地区选派大批干部援疆、援藏，到西部和东北地区挂职、任职，为西部大开发和振兴东北地区等老工业基地提供了有力的人才支持。

　　据中组部统计，近3年多来，全国共交流各级领导干部139.4万人。(郭奔胜、刘亢、代群)