党建工作是民营经济前进的方向标、发展的动力源。江苏盖睿健康科技有限公司党支部作为江苏省苏州市吴中区委组织部重点培育的非公企业党支部，自成立以来一直努力践行“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了党的建设与企业发展“两促进、双丰收”。

　　党管队伍，夯实基层组织“强堡垒”。近年来，盖睿科技党支部先后建立健全了民主生活会、民主评议党员、谈心谈话及“三会一课”等党内制度，积极组织开展十九大精神宣讲、党建知识竞赛、道德讲堂等活动，进一步发挥了党员的先锋模范作用，使党员真正成为促进企业发展的骨干力量。该企业还创新建立了吴中开发区首个人才集聚型“党建示范点”，打造了总面积约300平方米的党支部宣教中心、党员活动中心和先锋示范阵地，以盖睿为核，辐射带动周边企业，实现塔韵大厦企业党组织组建全覆盖；建成塔韵大厦党群服务中心，打造开发区首个“楼宇党建示范点”项目，把党员队伍建设成效转化为助力企业发展优势。

　　党聚人才，打造创新研发“新高地”。一直以来盖睿科技党支部坚持“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念和“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的人才培养模式，为企业创新转型、持续发展注入强劲动能。在实践中还逐步探索出了“四大人才机制”：一是“不求所有，但求所用”的人才整合机制，录用人才不拘泥于工作地点、工作时间、工作方式；二是“特殊人才特殊政策”的人才引进机制，不给任何进入盖睿科技的人才设限，创造最佳环境和条件；三是“人才在哪里，市场在哪里，盖睿就在哪里”的人才全球化机制，将研发和专业化机构设到人才密集区；四是“赛马而不相马”的人才选拔机制，业绩至上，用作为赢得地位。近年来该企业引育的人才先后获得了“姑苏创新创业领军人才”、“江苏省‘双创计划’”等重量级人才荣誉，多人获得首批“吴中科技创新创业领军人才”、首届“东吴人才杰出奖”等荣誉称号，1人成为全区首位入选中组部“万人计划”专家。另外，还引进了数十名硕士以上高层次人才，其中9人被入选“东吴重点产业紧缺人才”，引进的张涛博士团队入选首批“东吴创新创业团队”。该企业研发出具备自主知识产权的一代、二代、三代全科医生工作站、动态心电贴、微型B超、数字化药房等多项创新产品，让医疗健康管理走进了基层社区、走进了家庭，实现了党建强、人才强的“双强”格局。

　　党把方向，架起惠民服务 “连心桥”。盖睿科技作为吴中开发区“两新”党委的新成员和“新英汇”优秀企业代表，始终把党建与企业管理“同研究、同部署、同检查”作为不变的管理理念，不断提高党建工作与企业中心工作的融入度，增强党建工作的有效性。多年来，盖睿科技党支部不仅为地方财政收入作出了重要贡献，并且积极从事各类公益事业。2015年以来，盖睿“健康一体机”项目已覆盖中西部22个省份，近3万个基层卫生站。精准扶贫项目“行走的医院”累计投入1000余万元，完成云南大理、四川广安等多个试点。积极践行苏州健康市民“531”行动，全力打造以“健康到家”、“远程门诊”、“24小时健康驿站”为核心的家门口健康服务，实现了贯通医疗卫生资源下沉式服务的“最后一公里”。接下来，盖睿科技党支部将进一步拓宽党建工作思路，增强企业党建活力，为生产经营发展保驾护航。（《领导决策信息》2019年第15期）