一、深入调研，科学制定活动方案。把推进人才强区战略和加强高校毕业生就业指导工作结合起来。首先，对企业进行了深入、细致、全面的调研。先后召开不同企业类型人事经理座谈会5场、召开大、中、小型企业人事经理座谈会3场、分区域召开企业人事经理座谈会6场，基本掌握了全区企业人才队伍的结构情况和对人才的需求情况，明确了人才引进工作努力的重点和方向。其次，对高校毕业生进行了详实的摸底。对全区今年毕业的学生进行了登记，掌握了全区今年毕业的4000多名毕业生的姓名、就读学校、所学专业、家庭住址、联系方式和就业意愿，为有效开展就业援助工作提供了依据。在此基础上，综合分析调研情况，制定了活动方案。

二、积极协调，全面开展前期准备工作。区委区政府高度重视此次活动，区委组织部、区人事局、区委宣传部、团区委、区劳动和社会保障局、科学技术局和财政局等部门通力协助，合力做好民营企业、外资企业、大中型企业、高新技术企业、旅游服务企业、科技创业企业和女大学生等8场高校毕业生专场招聘会。各镇、街道高度重视，将各举办一期应届毕业生招聘专场，对辖区内的毕业生提供就业岗位。区人事局对每场专场招聘会的进场招聘企业数量、岗位要求都作了详细的规划，制定了12项具体方案。

三、大力宣传，努力扩大影响。积极利用网络、报纸、电台、广播等媒体，全面宣传本次活动。一是普发活动海报。印制了15000份海报，通过镇、区、街道，发到了全区各企业，并电话通知所有应届毕业生。二是悬挂宣传横幅。统一制作宣传横幅63条，在各镇、区、街道的主要路口和场所悬挂，营造气氛。三是全面报道。7月2日，《苏州日报》头版、《名城早报》整版进行了报道，苏州人才网、相城人才网、吴中区政府网、吴中党建网、东吴人才热线网和区人事局网站进行了详细的介绍和宣传。从下周开始，苏州吴中报道栏目，将播出为期一个月的游动字幕。