今年以来，吴中区按照上级统一部署，结合自身实际，积极落实“四个强化”，扎实推进部机关“讲党性、重品行、作表率”活动。
一、强化组织领导，确保活动有序开展。部机关成立了以组织部长为组长的“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，并设立了领导小组办公室，具体负责活动的组织实施工作。坚持高标准、严要求，在组工干部五种能力的提高上制定具体措施，接受基层和党员群众的监管。确保活动扎实有序开展，力促活动取得实效，成为群众满意工程。
二、强化职责分解，确保活动落实到位。活动将历时3年，活动领导小组分解职责，明确各科室主要负责人为科室开展活动的第一责任人，要以身作则、身体力行，作出表率，带头参加学习，带头查找问题，带头整改提高，增强教育活动的感染力。同时，要以高度负责的态度，以求真务实的精神、以积极饱满的热情抓好科室活动的开展，带领科室成员投入活动，提高思想认识，提升职业素养，改进工作作风，培养生活情趣，树立组工干部新形象。
三、强化计划部署，确保活动内容实化。2008年是集中活动年，部机关结合实际，围绕组工干部自身建设，制订了具体活动计划，共分五大板块，30项活动：一是在思想政治建设方面，重点学习十七大精神，开展好“三会一课”，组织好主题党日活动；二是在能力素养建设方面，通过挂职锻炼、轮岗交流等形式加强干部能力锻炼，提升干部职业素养；三是先锋实践活动方面，围绕党员干部管理开展“在职党员进社区”、“双结对”活动，围绕扶贫帮困开展“走千家、帮千人”、“与灾区同行”抗震救灾捐款活动；四是培养健康生活情趣方面，开展“七一”党建摄影展、“爱我中华、爱我吴中”主题读书活动等；五是开门评部活动方面，通过调研走访、座谈交流、问卷调查等形式，根据自查和征求意见情况，开展分析评议，制订整改措施，抓好落实，改进工作。
四、强化统筹兼顾，确保活动长效机制。“讲党性、重品行、作表率”活动是加强组工干部自身建设的一项重要措施，要注重总结提高，坚持统筹兼顾，把开展活动与日常业务工作有机结合起来，一方面围绕中心工作来开展活动，另一方面围绕主题活动推进组织工作，做到开展活动与推进工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”。同时将活动中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的长效机制。
