济南建立干部监督预警制度 七类情况干部将被警示
发布时间：2008-08-04 点击次数：次
济南市委组织部日前出台规定，对济南市委管理的领导干部、市委组织部代市委管理的领导干部、市管后备干部，凡出现“举报反映领导干部在思想、工作、作风以及选人用人、廉洁自律等方面的问题”，将根据情况对预警对象予以不同类型的警示。
济南市规定，预警对象凡有下列七种情况之一的，应被予以警示：不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不够得力；不能自觉做到求真务实，作风漂浮，贪图虚名，脱离实际，脱离群众，存在形式主义和官僚主义现象；不能严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，违反有关规定选人用人；不能严格执行廉洁自律有关规定，造成不良影响等。
济南市干部监督预警将采取谈话警示、书面警示和跟踪警示三种形式：对初次信访举报反映存在有关问题的干部，实行谈话警示，要求其就有关问题如实作出解释和说明；对多次或重复信访举报反映存在同类问题的干部，实行书面警示，要求其如实就有关问题作出书面回复；对信访举报反映的经初步了解确实存在一定问题的干部，实行跟踪警示，要求其对存在的问题进行整改，并写出整改情况报告。
对采取跟踪警示的干部，济南市委组织部将跟踪了解情况，对问题得不到纠正的，依据有关规定进行必要的组织处理。其中，在试用期内的领导干部，视情况轻重向济南市委报告是否免除试用期职务；是市管后备干部，取消其市管后备干部资格。（新华社济南８月２日电 记者王志）
