作风建设是各项工作落实的关键
发布时间：2008-06-11 点击次数：次
近年来，我们一直都在强调转变作风、狠抓工作落实，但至今在一些地方和干部身上还存在落实不到位的问题。因此，切实加强干部作风转变，确保各项工作任务的落实，仍是当前面临的一项重要任务。
从总体上说，我们干部队伍的主流是好的，但在一些人身上也确实存在许多问题。比如，精神不振，工作缺乏主动性和积极性；思想陈旧，不向上、不图新、不求精；一些干部的心思不是用在干事业上，而更多关心的是如何使部门和个人利益最大化；也有的习惯于听汇报、看材料，即使到基层也是“坐着车子转，隔着玻璃看”，不能真正沉下去了解真情实况，扎实有效地解决实际问题；个别干部抓工作，不能急群众所急，想群众所想，而是慢慢腾腾，推诿扯皮，效率低下；也有的故意设置障碍，显威耍权，引起干群关系紧张。
形成上述问题的一个主要原因，是干部的作风建设还存在诸多问题。有的思想解放不够，创新意识不强，面对新形势新问题，缺少打开新局面的思路、魄力和干劲；有的党性观念不够强，理想信念发生动摇，甚至滋长了拜金主义、利己主义，把领导干部的提拔看作人生的唯一追求；有的在实际工作中重虚名、求形式，不能以务实的态度和精神，认真调查研究工作中存在的具体困难和问题，而是习惯于开几次会，搞几次活动，简单地以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，致使工作缺乏针对性和实效性；有的缺少学习兴趣和热情，不刻苦、不钻研，满足于一知半解，有的理论与实践相脱节，喜欢在名词、概念上下功夫，装潢虚饰，做表面文章，“说功”比做功好；有的领导不能很好地贯彻党的民主集中制原则，在一些事情上，既不能做到充分发扬民主，也不能进行有效的集中，而是习惯于大权独揽，搞一个人说了算；有的不能做到以身作则，率先垂范，甚至在生活作风上奉行享乐主义、拜金主义，搞以权谋私，脱离群众。
加强干部队伍作风建设，当前，按照“三个代表”的基本要求和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，应当从以下几方面狠下功夫：一要加强理论学习和思想教育。应紧密结合实际，针对不同层次，采取多种方式，组织广大党员特别是党员领导干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想。使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，增强政治意识、责任意识、大局意识。二要建立健全监督制约机制。围绕对权力进行制约和监督，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，健全权力制衡机制、民主决策机制、科学用人机制、绩效评价机制、责任追究机制，把权力运行置于有效监督之下。三要深入开展纠正不正之风和反腐败斗争。要采取有力措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实，同时抓好理想信念和勤政廉政教育，提高广大党员特别是党员领导干部端正党风的自觉性，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变、抵御不正之风的能力。四要重视发挥领导干部的表率作用。领导干部一定要身体力行，率先垂范，既要立言，更要立行。要求下级做到的，自己首先做到；要求党员做到的，领导首先做到。五要切实重视抓好工作落实的制度建设。主要是根据中央和省委的部署和要求，结合本部门，本地区实际，着力抓好各项工作落实的制度创新，建立和完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，营造干事创业、真抓实干的浓厚氛围。
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