近年来，吴中区人社局结合自身党建工作实际情况，全面创新党员教育工作模式，采用“固定+流动+网络”模式全时覆盖党员教育工作，着力解决党员政治理论学习深度不够、业务知识学习时间缺乏和集中学习教育组织较难的问题，不断夯实基层党建基础。

　　一是运用“固定平台”提高理论水平。围绕局人社大讲堂这个每月固定的教育平台，增加专题讲座，由局领导亲自上课，讲授党的重大会议、党的领导人重要讲话精神，增强党员政治敏锐性；开设主题座谈，围绕党日主题活动和局中心工作开展大讨论，促进党建和业务工作有效结合、共同提高。

　　二是善用“流动岗位”提高工作能力。针对窗口工作人员工学矛盾问题，设立流动“党员示范岗”，工作期间在窗口流动现场解决问题，具体帮带指导，增强学习培训的灵活性、针对性和有效性；成立岗位互助学习小组，利用工作间隙讨论交流工作、学习心得，促进业务能力水平稳步提升。

　　三是巧用“网络媒体”提高学习效率。利用公众号集中学习，将“吴中人社”微信公众号与教育工作相结合，定期推送党的十九大、全国两会等专题栏目等相关学习内容，让全局党员及时掌握新要求、了解新动态；针对窗口单位组织集中学习难的特点，各支部成立党员微信群，定期或不定期开展小组讨论，发送政策解读、时势热点、党务知识、党建工作新动态等，方便党员充分利用“碎片化”时间随时随地学习。