为进一步加强交通系统干部队伍建设，突出培养年轻干部，切实把思想素质好、专业技术精、管理能力强的年轻干部选拔到各单位各部门的领导岗位上，交通局党委专门下发了《关于加强交通系统干部管理的规定》，主要内容如下：
一、机关中层干部正职、系统各事业单位（含各镇区交管所，下同）正职，男年满53周岁，女年满50周岁（工人编制的年满48周岁）；机关中层副职、系统各事业单位副职以下，男年满52周岁，女年满50周岁（工人编制的年满48周岁）。原则上应退离现职岗位（退下后仍享受原在职岗位的经济待遇）。
二、凡男年满48周岁，女年满45周岁，一般不再提拔到机关中层正职和系统各事业单位正职岗位。
三、到机关任中层副职和系统各事业单位副职的年龄一般应在40周岁以下，确因工作需要提拔到副职岗位上的，原则上不能超过提拔正职所规定的年龄要求。
四、任机关中层正副职和系统各事业单位正副职岗位的干部，必须具备大专以上文化程度，在职中层干部凡45周岁以下者未达到大专文化程度的，所在单位应提供条件组织各种文化补习，在近期内达到要求。被提拔对象所具备的文化知识力求同本人所从事的专业岗位相对口。
