对开展在职党员进社区活动的几点思考

龙西街道党工委

2007年7月以来，龙西街道党工委按照区委的统一部署，扎实开展在职党员进社区活动，取得了一定的成效，但由于一些客观因素的存在，导致这项活动开展得还不够深入。街道党工委经过调研，设想从以下几方面来促进工作的展开。

一、组建在职党员干部讲师团。各社区要进一步加强与在职党员的沟通与联系，发现挖掘一批近年来在全区各级各部门和各行各业遴选出来的优秀党员干部作为讲师候选人，以“坚持原则、事迹感人、德才兼备、贡献突出”为标准进行综合打分，并在充分征求本人意愿的基础上，从中优选出一批讲师人才，定期为社区党员干部群众进行政治理论、形势政策、实用技术等方面的宣讲教育，切实在社区党员干部教育培训、党建工作等活动中发挥出他们积极的推动作用。

二、成立社区环卫科文检查团。各社区要想方设法聘请一批专门从事环保、卫生、科普、文体等条线工作的在职党员专家学者，充分发挥他们各自的专长，请他们对社区环境卫生整治、小区绿化养护、社区科普宣传和文体活动等各项实事进行经常性地检查、指导与帮助，切实引导社区居民提高文明素质，提升社区文化品味。

三、成立社区综合治理评审团。各社区要以创建“平安社区”为抓手，动员尽可能多的在职党员参与并监督好社区综合治理工作，切实为居民群众提供法律咨询、消防宣传、民事调解、治安巡逻、未成年人教育管理等各项服务，为社区居民营造一个安全、和谐的居住生活环境。

四、创建在职党员“幸福义工社”。根据在职党员的分类编组，初步设想是依托9支社区扶贫帮困小组的庞大队伍，成立一个在职党员义工联盟，即“幸福义工社”，鼓励在职党员进社区服务，每季度组织一次义工活动，为社区内的弱势群体提供帮助。