一是突出抓村干部队伍建设。把加强村党组织领导班子队伍建设作为组织部门推进城乡一体化建设的“首要工程”，以去年村（社区）党组织换届为契机，改善村党组织干部队伍的年龄、文化层次和结构，目前，全区村（社区）党组织成员平均年龄42.7岁，比换届前平均小了3.7岁，村党组织成员大专以上文化程度的达8.9％。换届后，及时对新一届村干部进行了培训，486人次参训，村党组织的整体水平和村基层干部队伍的整体素质得到提高，城乡一体化的基层领导能力得到有效提升。
二是突出抓薄弱村整治帮扶。加大对集体经济薄弱村的整治帮扶力度，采取区领导“一对一”挂钩一个薄弱村、区级机关“五帮一”结对一个薄弱村、“先锋村”与薄弱村结对挂钩帮扶等方式，不断提升帮扶实效。同时，引导各薄弱村根据各自村域实际，通过抓项目、强产业、促增收，提高发展村级经济的内生动力。去年，全区18个薄弱村共投入各项建设资金7138万元，新增项目27个，新建标准厂房39647平方米，村级集体经济收入有了较大幅度增加，平均村级稳定收入达到90万元，为城乡一体化夯实了基础。
三是突出抓典型选树培育。结合创先争优活动的深入开展，按照“五个好、五带头”的标准，从不同领域、不同行业和不同层面培育和选树了19个先进基层党组织和16名优秀共产党员，其中，村级党组织3个，村党组织书记2名。通过吴中报道“创先争优·时代先锋”专栏及吴中之声等新闻媒体进行宣传，积极营造浓厚的创先争优氛围，为实现城乡一体化发展凝聚了力量和共识。
