江苏宿迁：构建“调研创新示范”多功能党建联系点
发布时间：2009-03-19 点击次数：次
今年以来，江苏省宿迁市宿豫区在机关、农村、社区、非公企业等4个领域，分别设立了一批组工干部基层党建工作联系点，并按照“调研点+创新点+示范点”模式，为组工干部提升调研水平和实践能力打造了“三位一体”的党建实践平台，
把联系点建成“调研点”，激发全员调研动力
以学习实践科学发展观活动为契机，在组工干部队伍中强化“工作调研化、调研工作化”理念，依托4个领域36个基层党建工作联系点，把组织工作调研触角延伸、覆盖到机关、农村、社区、非公企业等各党建工作领域的最前沿。同时，把调研任务量化到部机关各科室和每名组工干部，做到人人有任务、月月有重点。坚持每周通报调研进展情况，每季度开展优秀调研成果展评活动，年终对组工干部的调研成果进行量化考核，作为评先评优的重要依据。
把联系点建成“创新点”，锻造“组工品牌”
坚持把党建工作联系点作为党建和组织工作创新创优的“试验田”，年初确立一批组织工作创新创优项目和党建实事项目，实行“部机关职能科室领衔制”和“基层党委承办制”，对联系点项目实施情况进行全程跟踪调研，定期召开创新项目推进会和成果交流会，加大课题攻关力度，形成年度联系点创新创优项目进展报告书，努力把各联系点建成全区最具创新活力的党建和组织工作的“前沿阵地”。
把联系点建成“示范点”，加快成果转化
通过开展党建联系点星级评创活动，从中培育一批“示范点”。坚持定期组织观摩学习，推广示范点的成功经验和特色做法；实行“党建示范点信息直报制度”，通过《宿豫党建》网络平台，把党建示范点鲜活的实践经验及时在面上推开，扩大示范点工作的影响力和带动力，推动面上工作开展。（连嫄 臧宏年）
